-Ove godine ćemo doći do 200.000, a prošle godine smo bili na 124.000 stranih radnika tijekom cijele godine – to je jedna velika promjena u društvu, i tom se promjenom moramo počet bavit, jer će se ona počet bavit nama. To je velik izazov za cijelo društvo, objasnio je Igor Žonja, direktor portala Moj Posao i istaknuo da će to biti veliki izazov za cijelo društvo u kojem će, prema procjenama, do sredine stoljeća živjeti 30% stranaca.
Portal Moj posao napravio je analizu tržišta radai oglasa za posao u trećem kvartalu 2023.
Najveći rast broja oglasa u trećem ovogodišnjem kvartalu primjećujemo u kategorijama: Farmaceutika i biotehnologija, Sigurnost i zaštita te Zdravstvo, socijalni rad. S druge strane, najveći pad je prisutan u Ljudskim resursima te IT-u, piše portal Moj posao.
Analiza tržišta rada u Hrvatskoj pokazuje kako je u prva tri kvartala ove godine objavljeno više od 250.000 oglasa za posao, što predstavlja rast od 4,2% u odnosu na isto razdoblje prošle godinu.
S obzirom na to da jedan oglas može biti objavljen kroz više različitih kanala, odnosno platformi namijenjenih oglašavanju slobodnih radnih mjesta, podrobnijom analizom dolazimo do podatka da je u prvih devet mjeseci objavljeno 198.000 jedinstvenih oglasa, odnosno 4,5% više u odnosu na isto razdoblje prošle godine.
No, pritom je potrebno razmotriti važan faktor – rast zapošljavanja stranih radnika u Hrvatskoj, koji se nerijetko odvija putem alternativnih kanala za privlačenje strane radne snage. U prvom redu kroz agencije za uvoz, zapošljavanje i smještaj stranih radnika. Trenutno je registrirano više od 600 takvih agencija u Hrvatskoj.
Imajući u vidu navedene čimbenike, kao i trenutne tržišne uvjete, dolazimo do zaključka kako je porast potražnje za radom znatno veći nego što brojke iz uvoda sugeriraju i kako bi potencijalno mogao iznositi 8% u usporedbi s prošlom godinom.
Usporavanje potražnje nakon osjetnog rasta u prvom kvartalu
Početak 2023. godine obilježio je osjetan rast broja oglasa u odnosu na prethodnu godinu, a taj rast je blago usporio u drugom kvartalu.
U trećem kvartalu na tržištu rada u Hrvatskoj je objavljeno više od 73.700 natječaja za posao što predstavlja rast od 2,6% u usporedbi s istim razdobljem prošle godine.
Ako promatramo jedinstvene oglase na tržištu, radi se o 58.900 natječaja za posao ove godine, što predstavlja rast od 3,3% u odnosu na prošlu godinu.
Pad potražnje za radnicima u IT-u i Ljudskim resursima
Najveći rast broja oglasa primjećujemo u sektorima: Farmaceutika i biotehnologija, Sigurnost i zaštita te Zdravstvo, socijalni rad.
Najveći pad potražnje za radnom snagom na cjelokupnom tržištu rada u Hrvatskoj primjetan je u sektoru Ljudskih resursa i IT-a.
Trend pada broja oglasa za pozicije u IT sektoru prisutan je i na MojPosao, međutim u nešto manjoj mjeri nego što je to slučaj na cjelokupnom tržištu.
Pad ukupnog broja objavljenih natječaja za posao pronalazimo i u sektoru Turizma, s time da je taj pad izraženiji na cjelokupnom tržištu nego na MojPosao, dok potražnja za radom u Prodaji, odnosno Trgovini, stagnira (cjelokupno tržište) ili blago raste (MojPosao).
Kad je riječ o ‘građevini’, odnosno sektoru Graditeljstva, geodezije i geologije, promatrano iz perspektive ostatka tržišta, zabilježen je blagi pad potražnje za radnom snagom, dok je u istom razdoblju na MojPosao platformama ostvaren rast.
No, usprkos tome što brojke, barem one koje se odnose na cjelokupno tržište, sugeriraju stagnaciju ili pad potražnje u određenim sektorima, stvarno stanje je ipak nešto drugačije, napominje Igor Žonja, direktor Alma Career regije jug i predsjednik uprave portala MojPosao.
U prvih devet mjeseci ove godine, u našoj zemlji je izdano 133 tisuća radnih dozvola stranim radnicima, što predstavlja značajan rast u odnosu na prethodnu godinu, kada su tijekom cijele 2022. izdane 124 tisuće dozvola, ističe Žonja i dodaje kako većina tih radnika pronalazi zaposlenje upravo u sektorima turizma i građevine, ali i prodaje. Napominje kako pored radnika iz susjednih zemalja, najveći broj stranih radnika dolazi iz dalekih zemalja poput Nepala, Indije, Filipina i Bangladeša, pri čijem zapošljavanju posreduju agencije za uvoz stranih radnika.
Nažalost, proces zapošljavanja stranih radnika i dalje se odvija stihijski. Kako bismo zaustavili iseljavanje naših građana i potaknuli one koji su već otišli da se vrate, nužno je unaprijediti sustav upravljanja unutar naše države. S obzirom na to da Hrvatsku sve više naseljavaju ljudi različitih kultura i vjera, također je važno pružiti podršku njihovoj integraciji u naše društvo. Integracija je proces koji zahtijeva razumijevanje i poštovanje različitosti, te uključivanje stranih radnika u društvene i gospodarske tokove naše zemlje, zaključuje Žonja.
Najtraženiji trgovci, konobari i skladištari
Među najtraženijim zanimanjima u trećem kvartalu 2023. godine i dalje su prisutna zanimanja iz područja prodaje, proizvodnje te turizma i ugostiteljstva.
Najtraženija zanimanja u trećem kvartalu: prodavač (trgovac), skladištar, konobar (barmen), vozač, radnik u proizvodnji te kuhar.
Najveća ponuda zabilježena je u sljedećim sektorima zanimanja:
- Prodaja (Trgovina),
- Turizam i ugostiteljstvo
- Proizvodnja i zanatske usluge
Također, u skladu s razdobljem u godini, odnosno početkom akademske i školske godine, primjetan je veći broj oglasa u kategoriji Obrazovanje i znanost.
Više od polovice objavljenih oglasa za posao odnosilo se na rad u Zagrebu i zagrebačkoj županiji (55%), nakon čega slijede obalne županije: Primorsko-goranska (13%), Splitsko – dalmatinska (12%) te Istarska županija (10%).
