Na pitanje jesu li ispunili svoju prošlogodišnju novogodišnju odluku vezanu uz karijeru, 46% ispitanika odgovorilo je potvrdno, što predstavlja određeni rast u usporedbi s godinom prije kada je novogodišnju odluku ispunilo svega 30% ispitanika.
Novogodišnje odluke nisu novotarija modernog doba. Njihova povijest seže u doba babilonaca koji su prilikom obilježavanja (njihove) nove godine postavljali ciljeve za nadolazeću godinu.
I danas mnogi postavljaju ciljeve ili odluke za nadolazeću godinu kako bi bila bolja i uspješnija od one na izmaku. MojPosao je istraživanjem u kojem je sudjelovalo gotovo 500 ispitanika provjerio s kakvim željama i novogodišnjim odlukama planiramo ući u 2024. godinu.
Novogodišnje odluke se donose, ali i zaborave tijekom godine
Novogodišnje odluke besmislica su za 39% ljudi, dok većina ipak (61%) u novogodišnjim odlukama vidi motivaciju za ostvarenje nekih dugoročnih želja i planova.
Prema istraživanju, 58% ispitanika planira donijeti novogodišnju odluku, što je nešto manje od prošle godine kada je novogodišnju odluku planiralo donijeti njih 78%.
Ne samo da će građani ove godine u manjoj mjeri donositi novogodišnje odluke, nego su one i u manjoj mjeri vezane uz posao i profesionalni razvoj; prošle je godine 81% odluka (od onih koji su odluku namjeravali donijeti) bilo vezano uz posao i karijeru, ove je godine takvih značajno manje, 59%.
Najpopularnija novogodišnja odluka vezana uz karijeru i dalje je pronalazak (boljeg) posla, za koju se odlučilo 54% građana, a potom slijede povećanje mjesečnih prohoda (50%), profesionalno usavršavanje i pohađanje edukacija (36%) te uspostavljanje ravnoteže poslovnog i privatnog dijela života (23%).
U odnosu na prošlu godinu povećao se udio ispitanika kojima je novogodišnja odluka vezana uz uspostavljanje novih poslovnih kontakata, odnosno umrežavanje; ove će godine to nastojati učiniti 16% ispitanika, dok je prošle godine taj postotak iznosio 12%.
Odluke donosimo, ali ih ne ispunjavamo ili zaboravljamo
Zanimljivo je kako je prošle godine novogodišnju odluku namjeravalo donijeti 78% ispitanika, ali kada ih pitamo sada jesu li donijeli takvu odluku, svega 34% odgovorilo je potvrdno. Znači da se novogodišnje odluke donose, ali i zaborave tijekom godine.
Na pitanje jesu li ispunili svoju prošlogodišnju novogodišnju odluku vezanu uz karijeru, 46% ispitanika odgovorilo je potvrdno, što predstavlja određeni rast u usporedbi s godinom prije kada je novogodišnju odluku ispunilo svega 30% ispitanika.
Dio ispitanika, njih 32%, i dalje ne odustaje od ostvarenja prošlogodišnje odluke, dok se petina (22%) građana se pomirilo sa ‘sudbinom’ i svjesni su činjenice kako tu odluku neće ispuniti.
Najveći broj ljudi novogodišnju odluku nije ispunio jer su zaključili putem kako im ta odluka nije bila važna koliko su prvotno mislili. Svaka peta osoba je od svojih planova ‘digla ruke’ i planovi su im se izjalovili jer odluka nije bila dobro isplanirana ili nisu računali na prepreke, dok manji dio za sve krivi nedostatak podrške okoline.
Također, jedan manji dio ljudi priznao je kako su zaboravili koju odluku su donijeli pa je stoga nisu niti mogli ostvariti.
O istraživanju
Istraživanje je provedeno na gotovo 500 ispitanika, od kojih su 69% žene, a 31% muškarci. Najviše ispitanika, njih 33% ima između 31 i 40 godina, 30% je u dobi od 25 do 30 godina te 17% mlađe od 25 godina. Ispitanika starijih od 40 godina je 20%. Većina ispitanika (94%) su zaposleni. Više od trećine (39%) ih radi u privatnim tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu, 34% u privatnim stranim tvrtkama, 10% u državnim tvrtkama te 7% u hrvatskim institucijama
