Udruga Glas poduzetnika osvrnula se na izazove, koje majčinstvo nosi za žene poduzetnice i obrtnice. Njihov osvrt prenosimo u cijelosti.
-Od 1. siječnja 2019. godine, izmjene Zakona o doprinosima donijele su brojne izazove za male poduzetnike, osobito za žene poduzetnice koje su majke ili planiraju postati majke. Prema tim izmjenama, svi direktori moraju biti zaposleni na puno radno vrijeme, uz obvezu plaćanja značajnih doprinosa, što je početnicima, a posebno ženama s malom djecom, dodatno otežalo poslovanje.
Briga o maloj djeci jednostavno ne dozvoljava puno radno vrijeme što se vidi i na prihodima njihovih tvrtki. Unatoč našim višegodišnjim apelima za razumijevanje specifičnih potreba ženskog poduzetništva, izostala je sustavna podrška. Štoviše, poduzetnici i poduzetnice, koji nisu mogli zadovoljiti uvjet punog radnog vremena, često su bili etiketirani kao zlorabitelji sustava.
Kao dobro rješenje pokazao se paušalni obrt koji je danas vodeći pravni oblik koji pokreću poduzetnice jer omogućuje manja davanja i lakšu stabilizaciju poslovanja. Zbog promjena na tržištu rada, rasta broja nezavisnih profesionalaca i nedostatka radne snage očekuje se da će broj paušalnih obrta u budućnosti i dalje rasti.
Međutim, kada se paušalna obrtnica odluči na majčinstvo, nailazi na niz problema. Njihova rodiljna i roditeljska naknada izračunava se prema osnovici za plaćanje doprinosa, a iznosi gotovo jednako kao i naknada za nezaposlene žene. Takva politika šalje demotivirajuću poruku ženama koje u Hrvatskoj žele graditi poslove i obitelji.
Osim toga, tijekom obveznog rodiljnog dopusta obrt mora biti u mirovanju, što znači da obrtnica ne smije ostvarivati prihode osim rodiljne naknade. Istovremeno, obrt i dalje ima troškove, poput najma prostora, koje je potrebno pokrivati. Po završetku dopusta, te žene trebaju nastaviti raditi i financirati svoje obitelji, ali većina njih ne može stvoriti dovoljne zalihe da prebrodi taj period.
Mnoge trudne obrtnice uznemirene se obraćaju Glasu poduzetnika i izražavaju zabrinutost zbog neizvjesnosti koja ih čeka. Zbog toga mnoge od njih odgađaju ili u potpunosti odustaju od planiranja više djece.
Prijedlog udruge Glas poduzetnika za Ministarstvo demografije i Ministarstvo rada je ovaj:
1. Tijekom obveznog rodiljnog dopusta paušalnim obrtnicama, kao i direktoricama trgovačkih društava s do tri zaposlena, osigurati financijsku potporu za pokrivanje osnovnih troškova poslovanja.
2. Izjednačiti rodiljne i roditeljske naknade s njihovim realnim primanjima kako bi žene poduzetnice bile adekvatno podržane u svojim nastojanjima.
Poduzetnice nisu samo stvorile radno mjesto za sebe i svoje zaposlenike, već istovremeno rađaju i odgajaju djecu, unatoč državi koja ih sustavno ignorira.
–Ako želimo da poduzetnice ostanu u Hrvatskoj, nastave graditi svoje poslove i doprinositi društvu, moramo im pružiti podršku, a ne postavljati prepreke – jer bez njih nema ni gospodarskog ni demografskog oporavka naše zemlje – zaključila je Ivana Matić, članica Upravnog odbora UGP-a.
FOTO: Arhiva
