Prema nekim procjenama, prosječna osoba tijekom karijere na poslu provede oko 90 tisuća sati. Ako je to točno, jednostavnom matematikom dolazimo do podatka da više od 10 godina našeg života ‘potrošimo’ radeći. S obzirom na pozamašno vrijeme koje posvećujemo našim karijerama i provodimo u radnim okolinama, cilj većine ljudi je pronalazak posla koji će ih ispunjavati, za koji će biti dobro plaćeni i kojeg će raditi u pozitivnoj atmosferi.
Međutim, jesu li radnici u Hrvatskoj zadovoljni svojim poslom i plaćom koja svakog mjeseca ‘sjeda’ na njihove račune? Pretražuju li oglase za slobodna radna mjesta u nadi da će pronaći nešto bolje? Razgovaraju li otvoreno s prijateljima o iznosima plaća i zadovoljstvu poslom?
Tek svaka četvrta osoba otvoreno razgovara s prijateljima o plaći, a na oglase za posao se najčešće javljaju oni čiji prijatelji se također prijavljuju na natječaje za slobodna radna mjesta, otkriva istraživanje koje je proveo MojPosao, a u kojem je sudjelovalo više od 3 tisuće ispitanika.
Istraživanje provedeno putem servisa MojaPlaća je pokazalo kako se na oglase za posao najčešće javljaju osobe čiji prijatelji se također prijavljuju na natječaje za slobodna radna mjesta. S druge strane, o novim karijernim prilikama najmanje razmišljaju ljudi čiji prijatelji ne planiraju promjenu poslodavca.
Svaki druga osoba (51%) prati situaciju na tržištu rada i pretražuje oglase za slobodna radna mjesta, a 16% ljudi aktivno traži posao i javlja se na oglase. Tek svaki treći ispitanik (33%) uopće ne razmišlja o promjeni posla.
Međutim, naša spremnost na promjenu posla jako ovisi o uvjetima koje imamo na trenutnom poslu. Radnici s visokim plaćama (u gornjih 10%; više od 1.800 eura neto) najmanje su skloni promjeni posla; čak polovica ih uopće ne razmišlja o pronalasku novog poslodavca, dok svega petina (19%) radnika s najnižim primanjima (u donjih 10%; s neto primanjima nižim od 715 eura mjesečno) je sigurno u ostanak na trenutnom poslu.
Nije nikakva novost da su, općenito gledano, radnici u Hrvatskoj nezadovoljni plaćom. Istraživanje je potvrdilo kako su, očekivano, svojim mjesečnim primanjima najnezadovoljniji radnici s najnižim primanjima. Međutim, zanimljivo je to da je naše (ne)zadovoljstvo plaćom povezano s time koliko su naši prijatelji zadovoljni vlastitim poslom.
Drugim riječima, ako su naši bliski prijatelji sretni na trenutnom radnom mjestu veće su šanse da ćemo i mi biti zadovoljni plaćom koju imamo, kakva god ona bila.
